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钦州市气象台15日23时34分解除大风蓝色预警信号
索 引 号:11450700008105667M/2021-13183主题分类:公安
发文机关:足球即时比分成文日期: 2021年01月26日
标  题: 莫一格到市局政治部调研座谈
发文字号:发布日期: 2021年01月26日
莫一格到市局政治部调研座谈


 

 

 

在首个中国人民警察节到来之际,钦州市副市长、市公安局党委书记、局长莫一格到市局政治部调研座谈,局党委委员、政治部主任刘保华陪同。 

首先,莫副市长走进政治部之时,对政治部部训、党建工作和队伍建设等文化走廊逐一参观,随后走进机关纪委和各个科室亲切看望全体在岗民警、辅警,详细了解政治部机构设置和工作职责,对政治部坚持每周一举办“政工微讲坛”扎实推进全警政治练兵热潮的做法给予肯定,并寄语全体政工干部要加强能力锻炼、增强业务水平,努力成为“站起来能说,坐下来能写,走出去能干”的高素质干部。 

随后在调研座谈会上,政治部各位部领导、科室负责人和民警代表就党建工作、干部管理、绩效考评、队伍建设、教育训练、表彰奖励以及辅警管理等各项工作任务进行总结分析,当场破解难点和提炼做法进行交流。 

会上,刘保华主任就2021年工作开展提出了四点思路:一是要抓学习培训,更新观念,改变思想;二是要以五年为期,抓“十四五”工作规划、谋划;三是要重点突出政治建警、党的建设,树立正确的用人导向,激发干事创业的正能量;四是要从严管党治警,抓严抓实抓出成效。 

莫副市长认真听取与会人员的汇报,明确指出政治部是党委的办事机构,是民警的贴心部门,要把民警当家人,做好管理指导和服务工作,作风上要敢于较真碰硬、真管真严。他提出三点工作要求:首先,要把“人”这个导向树立起来,组织管理的配套制度应该在日常工作中把党委意图体现出来,具体细化“日常考核”、“凡晋必考”和“容错纠错机制”等制度措施;其次,大监督格局要形成体系,不能各自为战,应有叠加效应,形成合力,要全方位规划、具体细化向建党100周年献礼系列工程;再次,人事工作和干部管理必须拿出一套培养计划、形成培养体系、倡导正能量传导,要重视人才梯队建设,要重视在一线实战部门中选拔人才,要重视在急难险重岗位、任务中锻炼干部,要重视提供干事创业的平台和机会。同时要求,各部门各警种也要在业务推进和干部培养中体现组织力、凝聚力和战斗力。 




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